? ? 2017年7月8日,公司對各個項目組組長進行業(yè)務考核。從三個方面進行考核:基礎業(yè)務技能、項目掌控能力、領導管理水平。通過此次考試使各項目組組長明確自身不足,不斷總結,促進快速提升,成長成才,為公司項目做出更好的貢獻。